Baromètre social : Artimon, à l’écoute de ses collaborateurs

Artimon

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Du 24 janvier au 04 février 2022, Artimon a lancé la 3ème édition de son baromètre social, en partenariat avec People Vox.

Dans le cadre de notre démarche d’écoute des collaborateurs et d’amélioration de notre performance, nous avons lancé cette nouvelle enquête de satisfaction interne afin de recueillir les sources de satisfaction et d’insatisfaction de nos collaborateurs. Pour agir sur des axes d’amélioration et s’inscrire dans une logique de progrès, il est essentiel pour nous d’analyser leurs attentes et ressentis au travers de cette enquête.

74% des collaborateurs se sont exprimés. Même taux de réponse que lors de la précédente édition en 2019.

Avec une note globale de 8,3/ 10 attribuée à Artimon par nos collaborateurs , nous progressons de pratiquement 1 point par rapport à la précédente édition.

Note attribuée à Artimon par nos collaborateurs – baromètre social artimon réalisé par People Vox 2022 ©artimon

Le recours à People Vox, spécialiste des enquêtes de satisfaction, garantit à nos collaborateurs une liberté de parole totale et permet de mener cette démarche dans le strict respect de l’anonymat et de la confidentialité des réponses en vue d’une analyse objective.

Les collaborateurs sont interrogés sur plusieurs thématiques :

Indice de satisfaction par thématique – baromètre social artimon réalisé par People Vox 2022 ©artimon
  • Vision d’Artimon
  • Diversité et non-discrimination
  • Attractivité
  • Intégration
  • Missions au quotidien
  • Télétravail
  • Environnement et outils
  • Relation avec le management
  • Evaluation
  • Déroulement formation & carrière
  • Rémunération
  • Communication interne
  • Studio de Recherche

Les verbatims recueillis lors de ce baromètre 2022 mettent en évidence l’adéquation entre les valeurs de proximité, d’engagement, d’esprit d’équipe et de bienveillance incarnées par Artimon et le ressenti de nos collaborateurs. Nous en sommes très fiers !

Les premiers volets, menés en 2015 et 2019, avaient fortement contribué à orienter nos projets d’évolution et modernisation de notre organisation interne. Nous souhaitons qu’il en soit de même avec ce troisième volet. Ce sont nos collaborateurs qui nous font avancer.

Merci à eux pour leur implication et leur confiance !

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