Cabinet de conseil en management, spécialiste des projets de transformation, Artimon est également un studio de recherche décryptant l’impact des nouvelles technologies sur les organisations.

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Go pour le TeamWalk Challenge !

L’équipe de running Artimon menée par Charlotte, l’une de nos consultantes les plus sportives, innove ! Privée de courses depuis plusieurs mois, l’équipe s’est transformée pour s’adapter à la situation. Rien n’est insurmontable, tout est dans la flexibilité et l’agilité ! Du 1er au 15 décembre, les collaborateurs d’Artimon, regroupés par équipes, ont ainsi relevé le TeamWalk Challenge 2020 ! Le principe : faire un maximum de pas, tous modes de déplacements confondus : marche, course, montée ou descente d’escalier, allers retours canapé-frigo, séances de fitness, yoga, jardinage… tout ce qui nous incite à bouger au quotidien. Avant la période des fêtes et dans cette ambiance studieuse (voire trop) de télétravail, un peu de challenge pour motiver les troupes et renforcer la cohésion a été bénéfique. On respire et on garde la forme ! Pour comptabiliser ses points, il était possible d’utiliser les applis santé intégrées aux smartphones ou bien télécharger une appli gratuite telle que Google fit. Pour les adeptes du vélo (d’extérieur ou d’appartement), une équivalence a été identifiée telle que : 1mn de vélo=150 pas. Ainsi, chacun a pu participer, qu’il soit adepte du canapé/frigo, cycliste d’appartement ou runner assidu😉. A l’issue de chaque journée de challenge, les participants indiquaient leurs nombre de pas. Seule Charlotte, notre organisatrice, avait accès à tous les résultats. A la fin du TeamWalk Challenge, les compteurs ont été relevés. L’équipe ayant effectué le plus de pas remportait le TeamWalk Challenge 2020 ! Félicitations à l’équipe 4 ! Arrivée première sur les 8 équipes en compétition, l’équipe 4 a totalisé 1 146 466 pas cumulés, soit une moyenne de 114 646…

EcoVadis récompense l’engagement RSE d’Artimon

Pour la 7ème année consécutive, Artimon est certifié niveau « Gold » par EcoVadis, organisme de notation international indépendant, pour sa performance en matière de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Artimon obtient ainsi la médaille d’or, correspondant à un haut niveau d’engagement, avec un score situé entre 62 et 100 points. Une reconnaissance forte des actions concrètes mises en place par Artimon depuis 2014 avec la volonté de progresser dans chaque catégorie évaluée par EcoVadis : social & droits de l’Homme, environnement, éthique et achats responsables. Artimon figure ainsi parmi les 5% des entreprises les mieux notées en 2020, et parmi les 6% des cabinets de conseil. La méthodologie d’EcoVadis repose sur les standards internationaux de développement durable, en particulier le Global Reporting Initiative, le Pacte Global des Nations Unis et la norme ISO 26000. Elle couvre 190 secteurs d’activité et 150 pays. EcoVadis évalue ainsi l’intégration de 21 critères RSE dans les relations clients/fournisseurs des entreprises évaluées. Nous sommes fiers de cette nouvelle médaille d’Or EcoVadis qui garantit à nos clients et partenaires la qualité de notre gestion et process en matière de RSE, en adéquation avec nos valeurs.

Secret Santa en mode télétravail !

Il était une fois, en 2020, à quelques jours de noël et des fêtes de fin d’année. Les salariés du monde entier étaient en quête de la magie de noël. En télétravail depuis plusieurs mois quasiment à 100% et privés de rencontres en présentiel, les collaborateurs Artimon avaient grand besoin de partager un moment convivial et retrouver un peu de l’ambiance d’autrefois. En cette période, Artimon organisait son traditionnel Afterwork de noël et son Secret Santa ! Franc succès chaque année, l’occasion de découvrir les petites attentions, les cadeaux qui font mouche, mais aussi les, « ah aucune idée de ce que c’est…mais merci c’est gentil… » 😉 Ne s’avouant pas vaincus, les collaborateurs Artimon innovèrent et créèrent le premier Secret Santa digitalisé ! Le principe restait le même, chacun recevait le nom de la personne dont il était le Secret Santa et lui faisait parvenir un cadeau par voie postale, coursier ou le mode de livraison qui lui convenait le mieux. Attention de brouiller les cartes lors de l’expédition pour ne pas être démasqué ! L’occasion de privilégier les commerces de proximité et circuits-courts tout en faisant plaisir à un collègue 😉. Rendez-vous pris alors après les fêtes, le 7 janvier pour lever le voile sur chaque Secret Santa et chaque cadeau !

La nouvelle saison de Mon Petit Gazon (MPG) est lancée !

16 entraîneurs, 2 ligues. C’est parti pour plusieurs journées de compétition. Dans un esprit bon enfant mais avec la même envie de gagner ! Avant le début des matchs, à l’instar d’un vrai entraîneur, chaque joueur dispose d’une budget (500M€) et de quelques jours pour effectuer son mercato et composer son équipe de choc. Pendant cette phase du jeu, un entraineur peut subtiliser un grand nom du foot à un autre entraineur si son enchère est plus élevée. A l’issue du mercato, les équipes sont constituées et ont toutes un nom : Tours City, Team’s Iles, Doowap FC, FC Main de Dieu, FC Confiné…Aucune limite à l’imagination des joueurs. Le jeu commence ! Chaque vraie journée de Ligue 1 correspond à une journée MPG, votre match est gagné ou perdu selon les buts réels du week-end mais aussi les buts dits « MPG » selon les performances des joueurs. Au fil des journées de Ligue 1, le classement évolue (victoire 3 points / N=1 / D=0). La clé du succès pour gagner ? Avoir un minimum de connaissances footballistiques ou savoir très bien faire « appel à un ami » ou « chercher sur Internet » 😉 Mais surtout, bien penser toutes les semaines (ou également en milieu de semaine si une journée de ligue 1 est jouée le mercredi ou le jeudi) à composer son équipe. Que de buts pris bêtement à cause de cela. Allez… 4 buts, c’est cadeau ! Rien de plus frustrant… Nouveauté 2020 Pour cette nouvelle édition, Artimon offre aux joueurs le mode « expert », qui permet d’accéder à…

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