Cabinet de conseil en management, spécialiste des projets de transformation, Artimon est également un studio de recherche décryptant l’impact des nouvelles technologies sur les organisations.

Le Talent Brand Club est un programme de LinkedIn sur 6 mois pour toutes les entreprises qui souhaitent booster leur marque employeur et tester les différentes solutions proposées par LinkedIn. Avec 660 M d’utilisateurs dans le monde et 19 M en France (Source LinkedIn au 30 octobre 2019), LinkedIn est le 1er réseau social professionnel dans l’Hexagone. Outil de plus en plus utilisé par les candidats à la recherche d’un emploi, LinkedIn prend une place grandissante dans le recrutement et Artimon a souhaité en savoir plus en approfondissant sa connaissance de l’outil et son écosystème de services. Le Talent Brand Club combine accompagnement personnalisé, utilisations en avant-première de nouvelles fonctionnalités du réseau, webinars et conseils pour optimiser sa communication RH sur LinkedIn. Deux objectifs principaux : construire sa marque employeur en adéquation avec l’ADN de son entreprise et attirer de nouveaux talents. Le programme se clôturait les 7 & 8 novembre derniers à Dublin, au Siège de LinkedIn, avec deux jours de présentations et workshops en présence de 40 entreprises venues de toute l’Europe. L’occasion d’échanger expériences et points de vue sur les enjeux du recrutement, les pratiques RH, les attentes des candidats et la manière de communiquer sur sa marque à travers LinkedIn. Lors de cette session, un jury composé des Customer Success managers de LinkedIn décernait un Award aux trois meilleures communications « marque employeur » sur LinkedIn. Artimon a obtenu la 1ère place de cet Award, remis par Matt Rutherford, Senior Manager Customer Success EMEA, saluant une communication « very refreshing » qui met en lumière les initiatives de ses consultants. Nous…

Artimon a organisé une rencontre avec Grace MEHRABE, co-fondatrice d’Outmind, moteur de recherche intelligent et connecté aux outils internes de l’entreprise. La promesse de la start-up : faire gagner du temps aux collaborateurs en leur permettant de faire des recherches textuelles au sein de tous les outils de leur entreprise pour trouver immédiatement un mail, document ou élément pertinent. En cas de résultats insuffisants, « Outmind contacte pour vous la bonne personne capable de vous fournir l’information recherchée. Le tout sans avoir à lancer un nouvel outil : Outmind est disponible directement dans votre navigateur » Nous remercions Grace pour sa présentation et son éclairage sur le service proposé par Outmind. Pour en savoir plus, nous vous invitons à visiter le site d’Outmind ou sa page LinkedIn.

Artimon est ravi d’avoir accueilli de nouveaux collaborateurs depuis la rentrée. Cabinet en plein essor, nous avons renforcé notre équipe de consultants comme de fonctions support pour répondre au plus près des besoins de nos clients. Bienvenue dans l’équipe Leïla, Pierre-Nicolas, Etienne, Axelle, Clément, Sarah, Maëva, Vladimir, Gilles, Inès, Laure, Bertille, Othmane et Margot ! 🙂 Welcome on board !

Le secteur des médias vous passionne et le conseil vous intéresse ? Nous avons le stage qu’il vous faut ! Nous recherchons pour l’un de nos clients du secteur des médias, leader sur son marché, un.e consultant.e motivé.e par les projets de transformation et d’organisation. Au sein d’une équipe dynamique et au contact de notre client, vous travaillerez sous la responsabilité d’un directeur de mission et serez encadré.e avec des objectifs clairement définis. Tous les ingrédients seront réunis pour développer vos compétences dans les projets de transformation et devenir un expert du métier de nos clients. Qu’attendez-vous pour postuler ? 🙂 http://bit.ly/2MOYIGy Et n’oubliez pas, chez Artimon, votre personnalité est votre principale qualité ! Rejoignez-nous !