Actu

Collecter, trier, recycler : un effort collectif chez Artimon

Artimon va plus loin dans son engagement social et en faveur de l’environnement en s’associant à Cèdre, entreprise adaptée spécialisée dans le recyclage de déchets. Papier, carton, gobelets, bouteilles en plastique, cartouches d’encre, piles et déchets électroniques DEEE sont collectés dans nos locaux et confiés aux collaborateurs de Cèdre pour être recyclés et valorisés. Dans le cadre de notre politique RSE, Artimon offre un pack de goodies utiles durables à chaque nouvel arrivant pour l’inciter à limiter au maximum la production de ses déchets. En nous associant à Cèdre, nous allons plus loin en recyclant les déchets de bureaux néanmoins produits au quotidien et surtout l’ensemble des petits déchets électroniques comme les ordinateurs, les souris, les claviers, les câbles et…

Bilan carbone : comprendre et agir

Artimon s’associe à ClimateSeed pour la réalisation de son premier Bilan Carbone. Il couvre les scopes 1, 2 & 3 sur l’exercice 2020-2021. Dans la continuité de notre démarche RSE et soutien aux Objectifs de développement durable des Nations Unies, nous souhaitons mieux comprendre nos sources d’émissions directes et indirectes de Co2 pour agir et viser à les réduire. Le reporting de ClimateSeed prend en compte 6 catégories de postes d’émissions : Energie : comprend l’utilisation d’énergie fossile, d’électricité, de vapeur, de froid… Achats de biens & services : comprend l’ensemble des achats d’une organisation (hors immobilisations); Immobilisations : comprend les biens immobilisables qui correspondent aux bâtiments, machines, véhicules, parc informatique… Usage du cloud : présente l’impact global du numérique de la…

90/100 : c’est l’index EgaPro d’Artimon en 2021

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un des engagements forts d’Artimon. Ce score en témoigne une nouvelle fois en 2021 avec une note de 90 points. Dans le détail, notons que l’écart d’augmentation entre les femmes et les hommes, avec une note de 25/35, est favorable aux femmes. Obligation légale, cet index a été créé pour permettre aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et mettre en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées. Noté sur 100 points, cet index est calculé à partir de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise. La note doit atteindre au minimum 75/100. A défaut, l’entreprise…

Rencontre avec l’Association Cœur de Forêt

Artimon soutient l’Association Cœur de Forêt qui œuvre depuis plus de 15 ans pour la préservation et la valorisation des forêts et de l’Humain. Entretien avec Charlotte MEYRUEIS, Directrice de l’Association Cœur de Forêt. Pouvez-vous présenter l’Association Cœur de Forêt et son rôle ? Cœur de Forêt est une association de préservation des forêts en France et à l’international, qui agit depuis 16 ans sur les causes de la déforestation et de la dégradation des forêts. Cœur de Forêt œuvre à l’international en s’attachant à mener des programmes de restauration des écosystèmes de forêts dégradées, à accompagner les petits producteurs dans une agriculture et sylviculture durable, à sensibiliser les écoles et populations locales et à développer des filières de commerce équitable….

Un Pack utile et durable offert à nos collaborateurs

Parce que chaque geste compte, Artimon a offert à ses collaborateurs un pack « utile et durable » aux couleurs du cabinet et respectueux de l’environnement. Artimon souhaitait renouveler sa flotte de mug à ses couleurs en y ajoutant d’autres goodies pour ses collaborateurs. Les goodies représentent davantage que de simples objets publicitaires. Ils véhiculent notre image et nos valeurs. Il était donc essentiel que les objets choisis les reflètent. Engagé en faveur de l’environnement, notamment aux côtés de l’Association Cœur de Forêt, Artimon s’est donc posé la question de comment « faire sa part », à l’instar du colibri dans la fable amérindienne du même nom. En tant que société, limiter les contenants en plastique semble une évidence à la lueur des nombreuses…

WEBINAR – Quelle valeur ajoutée de la RPA pour les bailleurs sociaux ?

Artimon et Atol CD ont animé un webinar le 20 octobre 2021 sur la RPA dans le secteur immobilier. Retour d’expérience exceptionnel de 1001 Vies Habitat A cette occasion, Pierre Aubry, Associé Artimon et spécialiste du secteur public, est intervenu pour présenter plusieurs cas d’usages de la RPA dans les projets de marché public. En quoi la RPA constitue-t-elle une réelle valeur ajoutée ? AU PROGRAMME Présentation de la RPA et du cadre méthodologique par Atol CD et Artimon Présentation 1001 Vies Habitat et contexte du projet Problématiques traitées par la RPA : quels apports de la RPA dans le projet ? Perspectives de la RPA pour les bailleurs sociaux En savoir plus sur notre offre Digital & Platform Thinking…

Artimon nomme Pierre AUBRY, Associé, au sein de la practice Secteur Public

Pierre Aubry, spécialiste du secteur public, est nommé Associé. Il devient ainsi le 9ème associé d’Artimon, en charge du développement de l’offre secteur public, conjointement avec Mickael Pinault, Associé. Titulaire d’un DESS Analyse financière et évaluation des politiques publiques, de l’Université de Rennes 1, Pierre a débuté sa carrière chez Sage, troisième éditeur européen de progiciel de gestion intégré, en tant que Chef de Projet. En 2006, Pierre rejoint EY, cabinet de conseil, au sein des practice secteur public et immobilier. Il intervient essentiellement sur les thématiques de pilotage de projets complexes, de déploiement d’application, de réingénierie des processus en lien avec des entreprises du secteur immobilier, des administrations centrales, du secteur public local et des établissements publics. Après plus…

LIVRE BLANC – L’IA au service des Ressources Humaines

Quels sont les enjeux et perspectives offertes par la data et l’Intelligence Artificielle pour accompagner l’évolution de la fonction ? Artimon Perspectives, notre studio de recherche, publie son nouveau Livre Blanc sur « L’Intelligence Artificielle au service des Ressources Humaines ». L’étude porte sur l’analyse des perspectives offertes par la science de la donnée et l’intelligence artificielle pour accompagner la transformation de la fonction. Nouvelles technologies, économie du savoir, évolutions des compétences recherchées et du rapport au travail, les directions des Ressources Humaines sont au centre d’un carrefour de changements qui s’opèrent parfois malgré elles. Dans un contexte concurrentiel fort où certaines compétences sont rares, les professionnels des ressources humaines doivent relever de nombreux défis pour adapter leurs pratiques et…

PUBLICATION – Transformation digitale du secteur public

Artimon Perspectives, notre studio de recherche, publie un Policy Paper, en partenariat avec la Chaire EPPP de l’IAE Paris sur la transformation digitale du secteur public. Les profonds changements des secteurs marchands générés par les technologies numériques sont également à l’œuvre dans les services publics. Ces technologies représentent une formidable opportunité pour le secteur public de renforcer l’efficacité des services administratifs, repenser la relation avec l’usager et plus généralement accroître son rôle actif d’acteur économique dans la société. La transformation digitale du secteur public repose sur deux types d’innovations. La première dite « de procédé » consiste en « l’adoption de méthodes de production ou de distribution nouvelles ou considérablement améliorées » et la deuxième, dite « de produit » « donne lieu à la création de…

EcoVadis récompense l’engagement RSE d’Artimon

Pour la 7ème année consécutive, Artimon est certifié niveau « Gold » par EcoVadis, organisme de notation international indépendant, pour sa performance en matière de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Artimon obtient ainsi la médaille d’or, correspondant à un haut niveau d’engagement, avec un score situé entre 62 et 100 points. Une reconnaissance forte des actions concrètes mises en place par Artimon depuis 2014 avec la volonté de progresser dans chaque catégorie évaluée par EcoVadis : social & droits de l’Homme, environnement, éthique et achats responsables. Artimon figure ainsi parmi les 5% des entreprises les mieux notées en 2020, et parmi les 6% des cabinets de conseil. La méthodologie d’EcoVadis repose sur les standards internationaux de développement durable, en particulier le Global Reporting…