Vous voulez rejoindre notre équipe ? Chez Artimon, les consultants ont l'opportunité de travailler sur différents projets dans nos secteurs de prédilection et d'assumer rapidement des responsabilités. Notre culture repose sur la collaboration, l’écoute et l’engagement de tous nos collaborateurs dans le développement du cabinet. Si vous recherchez un environnement de travail positif qui valorise les efforts collectifs, la proximité managériale, la génération d'idées et favorise la montée en compétences, alors Artimon est fait pour vous !
Pas de profil type chez Artimon ! Nous recherchons des personnes engagées, privilégiant une approche humaine et pragmatique du conseil, capables de développer une vision globale des enjeux, de la culture et des attentes de nos clients. Que vous soyez fraichement diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur, d’une université, ou que vous possédiez une solide expérience, votre profil nous intéresse.
Rejoignez Artimon et intégrez une équipe évoluant dans un esprit d’innovation et de proactivité.
En quelques chiffres...
Rencontrez nos consultants
Ne nous croyez pas sur parole, écoutez plutôt nos consultants parler de notre cabinet.
Notre métier
Travailler chez Artimon, c'est intervenir sur une grande diversité de projets clients : définition de stratégies opérationnelles, digitalisation des fonctions métier ou support, diagnostic et optimisation des organisations et des process et assistance au choix et à la refonte de Systèmes d'Information. Les consultants travaillent en équipe, au contact des clients, sous la responsabilité d'un directeur ou directrice de mission, dans le cadre de projets avec des objectifs et une méthodologie clairement définis. Ils y développent des compétences indispensables à la réussite des projets de transformation (conduite du changement, écoute et sens de la relation client, gestion d'équipe, gestion de projet...) et deviennent expert des métiers de leurs clients.
Être consultant, c'est être...
Expert
Partager ses convictions et expériences avec ses clients et son équipe.
Pilote
Gérer une équipe, un planning, un budget, des ressources, la qualité des livrables et la relation avec le client.
Formateur
Faire preuve de pédagogie dans le cadre de sa mission et former les équipes internes.
Coach et mentor
Accompagner son client dans ses prises de décisions, et contribuer à la montée en compétences de ses clients ou d’autres consultants.
Médiateur et négociateur
Travailler aux côtés des équipes internes qui ont parfois des difficultés à évoluer ensemble.
Gestionnaire de comptes et développeur
Représenter son cabinet, s’assurer de la satisfaction de son client, et rester à l’écoute des opportunités de missions.
La vie chez Artimon
Artimon cultive un esprit d’excellence au sein d’une équipe soudée et solidaire dans toutes leurs actions. Des événements conviviaux, un séminaire annuel et de nombreuses initiatives de nos collaborateurs rythment la vie interne du cabinet au quotidien. Toutes initiatives qui renforcent la cohésion d’équipe est encouragée.
Le 8 rue de la Victoire
Le cabinet est situé au cœur du 9ème arrondissement de Paris, à une encâblure des meilleures adresses de la Capitale (Opéra, Grands Boulevards, Rue des Martyrs…). Théâtres, restaurants, bars et grands magasins y rythment la vie d’un quartier riche d’événements culturels et festifs.
Répartis sur quatre étages, nos espaces de travail ont été entièrement rénovés avec la volonté de créer un environnement agréable et moderne.
Le travail hybride
Notre conviction est de s’appuyer sur le télétravail pour faciliter le quotidien des consultants grâce à un accord différenciant et ouvert :
- Pas de nombre minimum ou maximum de jours de télétravail
- Le télétravail est à l'initiative du collaborateur
- Approbation du management
Nos collaborateurs bénéficient d’un écran, clavier, casque… pour pouvoir travailler de chez eux dans de bonnes conditions. Notre philosophie : Responsabilité, confiance et souplesse !
Nos rituels
Pour rassembler nos collaborateurs, de nombreux événements internes rythment l'année : les 5 réunions d'activité (rendez-vous pour partager l'actualité du cabinet, les projets futurs, les retours d'expériences…), le séminaire interne en septembre, les happy hour mensuels, l'afterwork de fin d'année et le Fed'Ex Day (journée de brainstorming pour challenger les processus d'Artimon).
Nos initiatives internes
Basket, Fresque du climat, football, weekend à la montagne, protéger l'environnement avec Artimon Vert, théâtre, rugby, concours photos, course, badminton… Chez Artimon, vous êtes libre d'organiser les activités en groupe que vous souhaitez.
Notre institut de recherche
Artimon Perspectives est un institut de recherche pluridisciplinaire créé en 2018, afin d’apporter des éclairages scientifiques à l’adoption des nouvelles technologies et de leurs impacts. Nos chercheurs travaillent sur quatre secteurs d'étude ; les transformations du secteur public, le futur du travail, les transports et la résilience des villes, et les évolutions de l'immobilier. Nos consultants peuvent participer à ces travaux de recherche ! Josefina GIMENEZ, Directrice de notre institut, vous en dit plus sur les études et projets menés par son équipe.
Pourquoi venir chez nous ?
« Après une première expérience dans un petit cabinet de conseil, je souhaitais conserver les avantages d'une structure à taille humaine tout en diversifiant mes expériences (secteurs d'activité, clients, problématiques) et en élargissant mes perspectives d'évolution. Artimon correspond pleinement à ces attentes et au-delà de l'aspect purement professionnel, c'est la cohésion et l'esprit d'équipe qui me plaisent ici. »
« J'ai rejoint Artimon à la fin de mes études. J'ai pu effectuer dès mon arrivée des missions pour le secteur public tant avec des Ministères sur Paris que pour des conseils régionaux. La diversité des missions et la qualité du management font que l'on se sent bien chez Artimon. L'entraide entre les consultants et la proximité avec le client sont réelles lors des missions. Les différents sujets abordés en mission ainsi que les formations proposées par Artimon permettent une montée en compétence rapide. »
« Quand j'ai rejoint Artimon, l'institut de recherche n'existait pas encore. Perspectives offre aux consultants l'opportunité de contribuer à la recherche, tout en s'ouvrant l'esprit et en développant des compétences nouvelles. Participer à Perspectives, c'est également rejoindre une équipe de consultants avec lesquels nous ne sommes pas staffés. Une force pour s'intégrer au cabinet et échanger avec ses pairs. »
« Ce qui m'a attirée chez Artimon, c'est l'esprit d'entraide, la proximité managériale, la dimension humaine et la diversité des missions. Depuis que j'ai intégré le cabinet, je n'ai jamais été déçue sur ces points, qui ne sont pas que des mots mais des valeurs fondamentales chez Artimon. L'accompagnement des consultants est une vraie force autant que la confiance qui nous est donnée. Le management fait preuve d'écoute et de disponibilité ce qui m'a permis de gagner en confiance et en compétences. »
« Chez Artimon, il n'y a aucun chemin tout tracé. Les consultants sont positionnés dans différents secteurs d'activités et sur des problématiques variées. Ils peuvent sans problème émettre le souhait d'être associés à un secteur pour lequel ils ont plus d'appétence. Par exemple, j'ai pu passer du secteur de l'immobilier à celui du transport. J'ai pu découvrir des univers complètement différents et apporter à chaque nouvelle mission un regard neuf. C'est très stimulant et enrichissant ! »
« J'ai signé mon tout premier CDI chez Artimon après y avoir effectué mon stage de fin d'études. Artimon est un cabinet de conseil qui a su faire la différence grâce à la qualité de son management, la possibilité de développer des compétences nouvelles avec la diversification des missions, son institut de recherche Perspectives et les formations qu'ils proposent. Le management est à l'écoute et donne sa confiance aux consultants, permettant une grande autonomie et un bien-être au sein des équipes. »
Artimon, un cabinet engagé
Comment intégrer Artimon ?
Notre processus de recrutement
Chaque candidature est examinée avec soin. Après une éventuelle phase de préqualification, les candidats sélectionnés sont invités à participer à notre processus de recrutement auprès de notre équipe de management et RH. Notre processus de recrutement a différents objectifs :
- 2 rendez-vous de "découverte" : un rendez-vous RH et un rendez-vous Métier qui ont pour objectif d'apprécier l'adéquation de votre projet professionnel et de notre projet d'entreprise.
- 1 rendez-vous de clôture dont l'objectif est de finaliser notre potentielle proposition et de répondre à vos dernières interrogations.
Nous vous encourageons à préparer toutes les questions qui vous semblent essentielles pour évaluer pleinement notre projet avant nos échanges. Lors de ces entretiens, nous porterons une attention particulière à vos qualités personnelles, votre relationnel, ainsi qu'à vos compétences sectorielles, fonctionnelles et techniques.
Nous nous engageons à traiter votre candidature avec réactivité et à faire preuve de transparence dans nos décisions de recrutement.
Notre processus d'accueil
Un programme complet de rencontres est prévu dès votre première semaine au sein de l’entreprise. Vous aurez l’occasion de rencontrer les équipes support, votre parrain ou marraine, le CSE, et de découvrir l’histoire du cabinet, sa culture, son fonctionnement, ainsi que notre institut de recherche Artimon Perspectives. Vous serez également initié à notre organisation commerciale, aux concepts clés du conseil, et aux outils mis à votre disposition. Durant vos six premiers mois, vous serez accompagné par votre parrain ou marraine et par l’équipe de management. Des points d’étapes vous seront dédiés durant vos premiers mois pour assurer un suivi attentif de votre intégration.
Nos offres
Nos dernières actualités
Nous avons posé quelques questions à Jean, qui nous raconte son parcours en tant que stagiaire, ses missions, les défis qu’il a relevés et ce qui l’a convaincu de poursuivre l’aventure avec nous…
Notre cabinet a renouvelé en ce début d’année son engagement pour la diversité en signant à nouveau la Charte de la diversité aux côtés de 4100 signataires pour lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité au sein d’e notre d’Artimon.
Nous sommes heureux d’annoncer que Sandrine GAREL et Christophe JOUBERT, Directeurs au sein de notre cabinet de conseil en transformation, ont rejoint notre équipe Associés.
