Nos engagements RSE
Chez Artimon, la RSE n'est pas un rapport annuel.
Depuis notre adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies en 2010, la responsabilité sociétale constitue un pilier de la stratégie et du développement de notre cabinet. Guidés par les dix principes du Pacte relatifs aux droits humains, aux conditions de travail, à l’environnement et à l’éthique des affaires, nous avons progressivement structuré une démarche RSE intégrée à l’ensemble de nos activités et de nos décisions. Artimon s’engage ainsi à aligner ses opérations et stratégies sur ces dix principes en cohérence avec ses activités de cabinet de conseil.
Dans l’objectif de toujours améliorer notre démarche RSE, nos performances en développement durable sont évaluées depuis 2014 par EcoVadis sur la base de ces 4 catégories : Environnement, Social & Droits Humains, Éthique, et Achats Responsables. En 2025, Artimon a obtenu la médaille Or (78/100), intégrant le TOP 5% des entreprises évaluées par EcoVadis.
Nos 4 piliers RSE
En alignement avec les Objectifs de Développement Durable
Être un employeur responsable
Favoriser le bien-être, la bonne santé, la qualité de vie au travail, le développement des compétences, l’évolution de carrière et l’égalité de traitement des collaborateurs.
- ODD 3 Bonne santé et bien-être
- ODD 5 Egalité entre les sexes
- ODD 8 Travail décent et croissance économique
- ODD 10 Inégalités réduites
Réduire notre impact environnemental
Identifier nos impacts sur l’environnement, agir pour les réduire et sensibiliser nos collaborateurs à la préservation de l’environnement dans nos actions, achats et pratiques.
- ODD 12 Consommation et production responsables
Accompagner nos clients vers une performance durable
Pratiquer un conseil indépendant et responsable, adapté aux besoins de nos clients, en favorisant la transmission de nos savoir-faire techniques et méthodologiques au sein de leurs équipes, et garantir l’éthique, la conformité et la protection de leurs données.
- ODD 11 Villes et communautés durables
- ODD 13 Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
- ODD 17 Partenariats pour la réalisation des objectifs
Nous engager socialement
Placer l’humain au cœur de notre développement, favoriser la diversité, l’inclusion, et l’égalité de traitement dans notre processus de recrutement et notre quotidien, et être une entreprise citoyenne.
- ODD 3 Bonne santé et bien-être
- ODD 15 Vie terrestre
« Dans un contexte marqué par les transitions environnementales, sociales et technologiques, nous sommes convaincus que les entreprises ont un rôle essentiel à jouer pour concilier performance, création de valeur durable et impact positif sur la société. Cette conviction guide notre action au quotidien auprès de nos collaborateurs, clients, partenaires et autres parties prenantes.
Chaque année, nous poursuivons nos efforts pour mesurer et réduire notre empreinte environnementale, renforcer le bien-être et l’engagement de nos équipes, soutenir des projets à impact positif et accompagner nos clients dans leurs trajectoires de transformation durable. Soucieux de progresser en permanence, nous avons notamment réalisé en 2026 une analyse de double matérialité et enrichi notre méthodologie du bilan carbone en intégrant l’usage de l’IA. Nous nous sommes aussi appuyés sur le Portail RSE, mis à disposition par le gouvernement français, pour réaliser notre reporting RSE dans le respect de la norme européenne VSME.
Notre ambition : incarner un cabinet de conseil responsable, alignant durablement ses convictions, ses pratiques et son impact. »
Antoine BERTHOUD, Directeur Général d’Artimon
Nos actions
95/100
Notre index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2025
Alors que la moyenne nationale en 2025 était de 88,5/100, notre cabinet n’a jamais eu un score inférieur à 90 depuis 2021.
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Artimon a mis en place fin 2024 un dispositif de mentoring féminin
Développé en partenariat avec l’association DareWomen, ce programme est conçu pour accompagner nos collaboratrices dans leur évolution professionnelle et les aider à gagner en confiance et dépasser leurs blocages professionnels. 25 collaboratrices Artimon ont depuis intégré ce programme. En savoir plus >
3 courses solidaires
Nos collaborateurs ont participé à 3 courses solidaires en 2026 : 20km de Paris, Run4Them, Course des Héros.
Artimon a émis 300 tCO2e en 2025, soit 1,1 tCO2e par salarié
Nous réalisons chaque année le bilan carbone de nos activités en couvrant les Scopes 1, 2 et 3 et conformément aux principes du GHG Protocol. Nos objectifs de réduction sont fixés en cohérence avec les engagements climatiques internationaux, notamment l’Accord de Paris et alignés sur les recommandations de l’Initiative Science Based Targets (SBTi). Vous pouvez consulter notre rapport BEGES ci-dessous.
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2 associations parrainées
Artimon soutient les associations La Vie par un Fil(opens in new tab), pour les enfants et les adultes en nutrition parentérale et entérale à domicile, depuis 2012 et Cœur de Forêt(opens in new tab), pour la préservation et la valorisation des forêts et de l'Humain, depuis 2021.
Accompagner nos clients dans la transition écologique
Nous accompagnons les acteurs du développement durable et du secteur de l’Energie et des Utilities dans leurs projets de transformation, et les entreprises dans leurs projets de transition écologique pour répondre aux défis du développement durable.
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Engagements
Notre sommes signataire de la Charte Relations fournisseurs et achats responsables(opens in new tab) et la Charte de la Diversité(opens in new tab) depuis 2022, et de la Charte de la Parentalité en Entreprise(opens in new tab) depuis 2026.
Sensibilisation de nos équipes
Nous sensibilisons régulièrement nos collaborateurs contre le harcèlement moral et sexuel, pour la sobriété numérique, la santé mentale, l’inclusion, contre les troubles musculosquelettiques, grâce à des conférences et des Fresques du climat, de la forêt, et du sexisme.
Documentation
Rapport BEGES 2026
Charte anticorruption
Charte Achats Responsables
Politique d'utilisation de l'IA
Nos publications de recherche
Les travaux de recherche de notre institut Artimon Perspectives portent notamment sur les enjeux de résilience, durabilité, sobriété, éthique, protection des données…