Enquête HEC Paris – La gestion du télétravail par les entreprises

Les entreprises qui n’étaient pas équipées ont dû accélérer leur transformation digitale et instaurer un dialogue social avec leur salariés pour encadrer les modalités du télétravail. L’engagement des salariés et le sentiment d’appartenance requièrent une attention particulière dans un contexte où le télétravail se pérennise.

Comment garantir la fluidité de la communication au sein de l’entreprise ? Comment maintenir une proximité avec les équipes ? Deux enjeux majeurs auxquels de nombreux dirigeants doivent à présent faire face.

Michael SEGALLA, Professeur de Management, HEC Paris

Afin de comprendre et analyser les indicateurs de performance mis en place par les entreprises pour accompagner ces nouvelles pratiques de travail, notre partenaire, le Professeur Michael SEGALLA, Professeur de Management à HEC Paris, lance une enquête internationale auprès des salariés et décideurs.

Pour répondre à l’enquête, cliquez-ici (en anglais – 20 mn)

Vos retours seront précieux pour identifier les meilleures pratiques en matière de gestion du télétravail dans les entreprises à travers le monde.

Si vous souhaitez recevoir les résultats de cette enquête, écrivez-nous à l’adresse : perspectives@artimon.fr

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