Index de l’égalité professionnelle 2025 : 95/100

Chez Artimon, l’égalité entre les femmes et les hommes est un engagement porté au quotidien par nos équipes, nos pratiques RH, et notre culture d’entreprise où chaque talent compte et peut s’épanouir.

Nous sommes fiers d’annoncer un score de 95/100 à l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2025 (un point de plus qu’en 2024). Depuis 2021, notre cabinet n’a jamais eu un score inférieur à 90.

Voici le détail de notre note :

• L’écart de rémunération femmes-hommes : 40/40
• L’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Le retour de congés maternité : 15/15
• La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (représentation majoritaire des femmes) : 5/10

Ce score est le fruit d’un travail collectif. Nous sommes convaincus que l’égalité professionnelle est une clé essentielle pour favoriser la performance, la confiance et le bien-être au travail de toutes et tous. Artimon continuera à mettre en œuvre des politiques et des initiatives visant à renforcer l’égalité professionnelle et la diversité afin de garantir que chaque employé puisse s’épanouir pleinement.

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