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Brice Carasco (41 ans) rejoint Artimon pour renforcer l’équipe Real Estate et développer des offres spécifiques liées aux nouveaux modes et environnements de travail (Digital workplace et Workplace transformation) ainsi qu’au pilotage de la performance immobilière et la digitalisation des process (smartbuidling, BIM, etc.). Titulaire d’un Master 2 Audit interne des organisations de l’IAE Aix-Marseille, Brice a démarré sa carrière en audit interne. Après cette expérience de 5 ans, il se tourne vers le métier du conseil en organisation et des systèmes d’information, qu’il exerce à présent depuis 10 ans. Brice a travaillé plus de 4 ans chez Artimon au sein de la practice immobilier avant de rejoindre CGI Business Consulting puis BearingPoint. Ces dernières années, Brice s’est fortement spécialisé…
Artimon et EKSAE vous invitent à participer à un webinar dédié aux décideurs des conseils départementaux et régionaux, le jeudi 19 novembre de 14h à 17h. A cette occasion, nos experts animeront une session sur le thème « Ressources Humaines : de l’automatisation des processus métier à l’Intelligence Artificielle. Cas d’usage actuels et perspectives » (15h30) Jeudi 19 novembre14h- 17h S’inscrire En savoir plus sur notre offre Digital & Platform Thinking Votre contact : Pierre AUBRY, Directeur Artimon – [email protected]
Artimon et Atol CD vous invitent à participer à un webinar dédié à la RPA (Robotic Process Automation) dans le secteur public. A cette occasion, Pierre Aubry, Directeur Artimon et spécialiste du secteur public, interviendra pour vous présenter les enjeux auxquels le secteur doit faire face. Avec une présentation de la technologie et des exemples concrets d’automatisation mis en œuvre dans différents domaines, ce webinar vous apportera des pistes pour passer de l’expérimentation au déploiement de projets RPA. AU PROGRAMME : • Introduction – définition de la RPA • 6 cas d’usage d’automatisation dans les domaines RH, Finance, Achat, Social, Gestion des aides et subventions, Orientation et formation professionnelle • Comment s’y prendre pour dépasser l’expérimentation et généraliser à vos…
Grand succès pour la 4ème édition du concours Photo Artimon avec 88 photos en lice ! Organisé avec brio par Brice et Axelle, deux consultants de chez nous, passionnés de voyages et de photos, le concours comportait cette année 5 catégories : Déconfiné(e), Hors du temps, La France, Mère Nature, Symétrie et Reflets. Bravo à Violette, Lauréate 2020, pour sa photo intitulée « Quand on voit mieux le haut en bas » Pour découvrir l’ensemble des photos en compétition cette année, suivez-nous sur Instagram 😉
Les entreprises qui n’étaient pas équipées ont dû accélérer leur transformation digitale et instaurer un dialogue social avec leur salariés pour encadrer les modalités du télétravail. L’engagement des salariés et le sentiment d’appartenance requièrent une attention particulière dans un contexte où le télétravail se pérennise. Comment garantir la fluidité de la communication au sein de l’entreprise ? Comment maintenir une proximité avec les équipes ? Deux enjeux majeurs auxquels de nombreux dirigeants doivent à présent faire face. Afin de comprendre et analyser les indicateurs de performance mis en place par les entreprises pour accompagner ces nouvelles pratiques de travail, notre partenaire, le Professeur Michael SEGALLA, Professeur de Management à HEC Paris, lance une enquête internationale auprès des salariés et décideurs. Pour répondre à l’enquête, cliquez-ici…
Malgré la situation actuelle inédite limitant les déplacements, le secteur du voyage d’affaires constitue un terrain fertile à l’innovation. Entre volonté d’autonomie et de flexibilité des collaborateurs et nécessité de sécurité et de maîtrise des coûts, les entreprises cherchent à adapter leur politique voyage. Pour cela, elles peuvent compter sur une profusion de solutions et fonctionnalités, grâce à l’intégration des nouvelles technologies et à la prise en compte d’usages émergents. La crise du covid-19 : accélérateur des tendances du marché du voyage d’affaire et de la digitalisation des processus Travel & Expense ? Touché de plein fouet par la pandémie de Covid- 19 et la limitation des déplacements, le marché du voyage d’affaires, malgré cette situation, demeure un secteur où…
Ouvert à tous les collaborateurs d’Artimon, le concours photo se déroule traditionnellement l’été. Le principe pour concourir ? Poster ses plus beaux clichés pris pendant les vacances sur OneDrive, dans les catégories ci-dessous : Les thématiques de cette nouvelle édition sont fortement inspirées de l’actualité de ces derniers mois comme vous pouvez le constater ? Aucune obligation de concourir à chaque catégorie mais quelques règles à respecter : Le vote se fait ensuite en 2 tours en septembre : Il ne nous reste donc plus qu’à affûter nos appareils photos, smartphones et autres, être inspirés et réaliser de superbes photos ! De nombreux cadeaux sont à gagner ! ? Bel été et à bientôt !
Artimon soutient l’Association La Vie par un Fil (LVF) depuis 2012. Nous avons souhaité prendre des nouvelles de l’Association pour savoir comment elle faisait face à la pandémie et ses bouleversements quotidiens. Entretien avec Valérie JOUBERT, Co-Vice-Présidente de LVF, une des référentes pour la Région IDF-Centre et maman de Marc, en nutrition parentérale. Pouvez-vous nous présenter La Vie par un Fil et l’essence de son action ? La Vie par un Fil, association pour enfants et adultes en nutrition parentérale et entérale à domicile est une association nationale à but non lucratif créée en 1987. Elle est reconnue d’intérêt général et régie par la loi du 1er juillet 1901. La nutrition artificielle à domicile (NAD) est assez méconnue en France. Elle…
La Région Grand-Est a sollicité les équipes d’Artimon et d’Atol CD pour la mise en œuvre d’une solution d’automatisation de la récupération des dossiers de candidature en réponse aux offres de recrutement. La Région utilise l’application ProfilSoft pour la publication de ses offres d’emploi. Les candidats saisissent leurs candidatures et joignent leurs pièces justificatives (curriculum vitae, lettres de motivation, copies de leurs diplômes, etc.). La récupération des PJ et le rangement dans le système d’information sont chronophages et impactent les délais de traitement. L’objectif du projet est d’automatiser via la technologie RPA (Robotic Process Automation) le téléchargement de tous les documents des candidatures en réponse aux offres de recrutement du CRGE via l’application ProfilSoft, et d’enregistrer ces documents, sous des noms normalisés,…








