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Premier tournoi de badminton inter-entreprises organisé par le Comité75, et première participation pour Artimon. Notre équipe composée de deux licenciés et de trois novices a bien défendu nos couleurs, face à des équipes toutes licenciées en club. Merci Seda, Mathieu, Félix, Tom, Pierre-Olivier et Varouna d’avoir relevé le défi !
Pour la deuxième année consécutive, Artimon a participé à la Course des Héros, au profit de l’association Cœur de Forêt. Plutôt adepte de la course ou de la marche, tous avaient un objectif commun : avaler les kilomètres pour une bonne cause. Sous un ciel nuageux mais plutôt clément, l’équipe s’est mobilisée avec enthousiasme. Merci !
Peux-tu pitcher le « running en équipe » en 2 phrases pour motiver tes futures troupes ?
Le running en équipe consiste à s’entrainer ensemble et participer à des courses de tout type dans le but de se surpasser collectivement et passer des moments conviviaux et d’émotions. Et la magie dans tout ça, c’est que les efforts fournis sont effacés une fois la course terminée, jusqu’à se demander quand sera la prochaine occasion !
Plaçant le respect des droits de l’homme au cœur de notre développement et en cohérence avec le modèle d’affaires du cabinet, Artimon s’engage à favoriser une culture diversifiée, équitable et inclusive. Nous rejoignons les 4100 signataires de la Charte de la Diversité. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse sociale et économique majeure. Nous formalisons ainsi notre engagement en faveur de la diversité en signant les 6 points qui composent la Charte de la Diversité : 1) Sensibiliser et former nos dirigeants et managers impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières, puis progressivement l’ensemble des collaborateurs, aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité. 2) Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes…
Nouvelle participation des runners d’Artimon au Semi de Paris dimanche 5 mars dernier. La grisaille parisienne était de mise mais la température optimale pour les coureurs. Pour certains, c’était leur premier semi-marathon. Tous sont arrivés au bout des 21,1 kilomètres. Une belle performance. Félicitations ! Prochain défi de l’équipe Artimon Running, la course des Héros le 18 juin prochain au profit de l’Association Cœur de forêt.
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un des engagements forts d’Artimon. Ce score en témoigne une nouvelle fois en 2022 avec une note de 99 points. Et dans le détail : L’index Egapro a été créé pour permettre aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et mettre en évidence les points de progression sur lesquels agir en cas de disparités injustifiées. Noté sur 100 points, cet index est calculé à partir de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise. La note doit atteindre au minimum 75/100. A défaut, l’entreprise dispose de 3 ans pour prendre des mesures correctives et se fixer des objectifs de progression pour chacun des…
Créée en 2010, la Charte Relations Fournisseurs et Achats Responsables (RFAR) vise à sensibiliser les acteurs économiques aux enjeux inhérents aux achats responsables et à la qualité des relations clients-fournisseurs. Mise en place à l’initiative du Médiateur des Entreprises et du Conseil National des Achats, la Charte compte à ce jour plus de 2200 signataires engagés dans un écosystème performant, équilibré et durable. Elle valorise les pratiques responsables vis-à-vis des fournisseurs basées sur la solidarité, l’éthique et la confiance. A qui s’adresse la charte RFAR ? Toute entreprise ou entité publique est éligible quelle que soit sa taille ou son activité Quels sont les 10 engagements de la Charte ? Assurer une relation financière responsable vis-à-vis des fournisseurs Entretenir une relation respectueuse…
Le 15 décembre dernier, toute l’équipe s’est retrouvée avec plaisir au Hyatt Paris Madeleine pour une soirée de noël. Les pulls (moches ou pas) de noël étaient de sortie. Nous avions hâte de célébrer une belle année riche en projets pour Artimon et l’année à venir qui s’annonce tout aussi riche. Une nouvelle édition du Secret Santa Artimon a été organisée pour l’occasion. 75 collaborateurs ont participé ! Un beau succès et un moment très convivial. Entre découverte du cadeau et enquête pour démasquer son santa, tout en happant au passage plateau un délicieux petit-four, la soirée a été bien remplie. Vivement l’année prochaine et d’ici là, joyeuses fêtes à tous ! 🎉🌟
Cette année, l’ensemble de l’équipe s’est retrouvée à Cannes fin septembre pour son séminaire annuel. Quel plaisir de partir dans le sud de la France pour 2 jours de séminaire ! Nous étions quasiment au complet puisqu’une centaine de collaborateurs étaient présents à cet événement incontournable du cabinet. Au programme, un déjeuner à La Tonnelle, restaurant de l’Ile de Saint-Honorat, en face de Cannes, suivie d’une mission par équipe au sein même de l’Ile. Objectif : s’échapper de l’Ile. Pour cela, il fallait résoudre des énigme, des casse-têtes et se coordonner pour les épreuves plus sportives. Un lieu, un code à trouver et le tour était joué pour s’échapper. La chance était avec nous puisque le beau temps était au…