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Artimon a réalisé pour vous une veille des dernières actualités Ressources Humaines. Découvrez tout ce qui a changé au 1er janvier 2024 !
La Coupe du Monde de Rugby qui démarre en France en septembre 2023 est attendue par tous les passionnés et les curieux du ballon ovale. Ce sport collectif véhicule de belles valeurs qu’Artimon partage.
Du 17 au 02 juillet 2023, Artimon a participé au Challenge connecté solidaire national organisé par United Heroes, Décathlon Pro et Train Me au profit de l’association sportive pour enfants malades Premiers de Cordée. Plus d’une cinquantaine de collaborateurs se sont prêtés au jeu. Au programme de ces deux semaines de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail : du sport, du fun et de la bonne humeur. Quatre webinaires bien-être et prévention santé organisés avec des intervenants de qualité ont rempli les salles virtuelles. Nous avons appris à mieux manger, favoriser notre sommeil, améliorer notre cohésion d’équipe et gérer notre stress. Pour les plus sportifs d’entre nous, quatre cours collectifs animés par des coachs professionnels étaient dispensés : pilates,…
Premier tournoi de badminton inter-entreprises organisé par le Comité75, et première participation pour Artimon. Notre équipe composée de deux licenciés et de trois novices a bien défendu nos couleurs, face à des équipes toutes licenciées en club. Merci Seda, Mathieu, Félix, Tom, Pierre-Olivier et Varouna d’avoir relevé le défi !
Pour la deuxième année consécutive, Artimon a participé à la Course des Héros, au profit de l’association Cœur de Forêt. Plutôt adepte de la course ou de la marche, tous avaient un objectif commun : avaler les kilomètres pour une bonne cause. Sous un ciel nuageux mais plutôt clément, l’équipe s’est mobilisée avec enthousiasme. Merci !
Peux-tu pitcher le « running en équipe » en 2 phrases pour motiver tes futures troupes ?
Le running en équipe consiste à s’entrainer ensemble et participer à des courses de tout type dans le but de se surpasser collectivement et passer des moments conviviaux et d’émotions. Et la magie dans tout ça, c’est que les efforts fournis sont effacés une fois la course terminée, jusqu’à se demander quand sera la prochaine occasion !
Plaçant le respect des droits de l’homme au cœur de notre développement et en cohérence avec le modèle d’affaires du cabinet, Artimon s’engage à favoriser une culture diversifiée, équitable et inclusive. Nous rejoignons les 4100 signataires de la Charte de la Diversité. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse sociale et économique majeure. Nous formalisons ainsi notre engagement en faveur de la diversité en signant les 6 points qui composent la Charte de la Diversité : 1) Sensibiliser et former nos dirigeants et managers impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières, puis progressivement l’ensemble des collaborateurs, aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité. 2) Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes…
Nouvelle participation des runners d’Artimon au Semi de Paris dimanche 5 mars dernier. La grisaille parisienne était de mise mais la température optimale pour les coureurs. Pour certains, c’était leur premier semi-marathon. Tous sont arrivés au bout des 21,1 kilomètres. Une belle performance. Félicitations ! Prochain défi de l’équipe Artimon Running, la course des Héros le 18 juin prochain au profit de l’Association Cœur de forêt.
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un des engagements forts d’Artimon. Ce score en témoigne une nouvelle fois en 2022 avec une note de 99 points. Et dans le détail : L’index Egapro a été créé pour permettre aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et mettre en évidence les points de progression sur lesquels agir en cas de disparités injustifiées. Noté sur 100 points, cet index est calculé à partir de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise. La note doit atteindre au minimum 75/100. A défaut, l’entreprise dispose de 3 ans pour prendre des mesures correctives et se fixer des objectifs de progression pour chacun des…