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Le 15 novembre dernier, tous les collaborateurs d’Artimon étaient réunis au Cercle d’Aumale, dans le 9ème arrondissement de Paris, pour la présentation du bilan stratégie d’Artimon. L’occasion de revenir sur toutes les actions mises en place au cours de l’année et d’évoquer les ambitions pour l’année à venir. Un moment important pour connaître le cap de la stratégie d’Artimon et le tenir !
Le Talent Brand Club est un programme de LinkedIn sur 6 mois pour toutes les entreprises qui souhaitent booster leur marque employeur et tester les différentes solutions proposées par LinkedIn. Avec 660 M d’utilisateurs dans le monde et 19 M en France (Source LinkedIn au 30 octobre 2019), LinkedIn est le 1er réseau social professionnel dans l’Hexagone. Outil de plus en plus utilisé par les candidats à la recherche d’un emploi, LinkedIn prend une place grandissante dans le recrutement et Artimon a souhaité en savoir plus en approfondissant sa connaissance de l’outil et son écosystème de services. Le Talent Brand Club combine accompagnement personnalisé, utilisations en avant-première de nouvelles fonctionnalités du réseau, webinars et conseils pour optimiser sa communication RH...
Artimon a organisé une rencontre avec Grace MEHRABE, co-fondatrice d’Outmind, moteur de recherche intelligent et connecté aux outils internes de l’entreprise. La promesse de la start-up : faire gagner du temps aux collaborateurs en leur permettant de faire des recherches textuelles au sein de tous les outils de leur entreprise pour trouver immédiatement un mail, document ou élément pertinent. En cas de résultats insuffisants, « Outmind contacte pour vous la bonne personne capable de vous fournir l’information recherchée. Le tout sans avoir à lancer un nouvel outil : Outmind est disponible directement dans votre navigateur » Nous remercions Grace pour sa présentation et son éclairage sur le service proposé par Outmind. Pour en savoir plus, nous vous invitons à visiter le site d’Outmind...
Artimon est ravi d’avoir accueilli de nouveaux collaborateurs depuis la rentrée. Cabinet en plein essor, nous avons renforcé notre équipe de consultants comme de fonctions support pour répondre au plus près des besoins de nos clients. Bienvenue dans l’équipe Leïla, Pierre-Nicolas, Etienne, Axelle, Clément, Sarah, Maëva, Vladimir, Gilles, Inès, Laure, Bertille, Othmane et Margot ! 🙂 Welcome on board !
Le secteur des médias vous passionne et le conseil vous intéresse ? Nous avons le stage qu’il vous faut ! Nous recherchons pour l’un de nos clients du secteur des médias, leader sur son marché, un.e consultant.e motivé.e par les projets de transformation et d’organisation. Au sein d’une équipe dynamique et au contact de notre client, vous travaillerez sous la responsabilité d’un directeur de mission et serez encadré.e avec des objectifs clairement définis. Tous les ingrédients seront réunis pour développer vos compétences dans les projets de transformation et devenir un expert du métier de nos clients. Qu’attendez-vous pour postuler ? 🙂 http://bit.ly/2MOYIGy Et n’oubliez pas, chez Artimon, votre personnalité est votre principale qualité ! Rejoignez-nous !
La 3ème édition du concours photos Artimon bat son plein. Les votes pour le 1er tour sont actuellement ouverts ! Tous les participants souhaitant concourir ont proposé leurs plus beaux clichés pris cet été, dans les catégories ci-dessous : Immobilier (architecture, ville…) Artimon vert (nature, écologie…) Perspectives (paysages à perte de vue, vision futuriste…) Transports (mouvements, modes de transport…) La vie en orange Les collaborateurs d’Artimon sont appelés à voter pour le cliché qu’ils préfèrent dans chaque catégorie. Les clichés nommés dans la catégorie Immobilier sont : Les clichés nommés dans la catégorie Artimon vert sont : Les clichés nommés dans la catégorie Perspectives sont : Les clichés nommés dans la catégorie Transports sont : Les clichés nommés dans la catégorie La vie en orange sont : Rendez-vous la semaine prochaine...
Le 20 septembre dernier, tout Artimon s’est donné rendez-vous au Cercle d’Aumale, non loin de nos bureaux, pour la 4ème réunion d’activité du cabinet. Véritable temps fort de l’année, la réunion d’activité est l’occasion d’échanger sur l’activité au sens large du cabinet, nos missions, Perspectives, notre Studio de Recherche & Innovation, ainsi que sur toutes les actualités relatives à la vie interne d’Artimon. Tradition oblige, chaque nouvel arrivant, depuis la dernière réunion d’activité, se présente pendant 1 minute et reçoit une salve d’applaudissements de tout le cabinet. 9 collaborateurs nous ont rejoints depuis juin dernier ! Au cours de la première partie de la réunion, nous sommes informés des missions et développements en cours et avons des informations sur les principaux...
Artimon a lancé son réseau Alumni lors d’une soirée organisée chez Lavinia, à Paris, le 19 septembre 2019. Du bon vin, une cuisine du terroir, un cadre convivial et le plaisir de revoir nos Alumni. Tous les ingrédients étaient réunis pour profiter d’une bonne soirée à l’occasion du lancement du réseau Alumni Artimon. Depuis 25 ans, Artimon a accueilli, formé et fait grandir de nombreux consultants. Devenus clients pour certains, entrepreneurs, toujours dans le conseil ou ayant changé complètement de voie, nous sommes très heureux d’avoir revus nos Alumni à l’occasion de cette soirée. A très bientôt !
Une journée intense nous attendait jeudi 18 juillet avec la 3ème édition du FedEx Day Artimon. De quoi s’agit-il ? Fortement inspiré d’un engagement bien connu de la société FedEx de livrer en 24h, le FedEx Day est né dans les entreprises et notamment chez Google, où les collaborateurs avaient 24h pour inventer, développer et délivrer une application. Le principe de dédier une journée aux collaborateurs pour brainstormer a fait des émules et plusieurs entreprises ont repris le concept. Pour Artimon, cela se traduit par une journée de réflexions pour innover et évoluer. Thème de l’édition 2019 Artimon et moi Objectifs Stimuler l’innovation, créer et faire grandir ensemble le « projet Artimon » Répartis en 6 équipes et en toute indépendance du management,...