LIVRE BLANC – L’IA au service des Ressources Humaines

Quels sont les enjeux et perspectives offertes par la data et l’Intelligence Artificielle pour accompagner l’évolution de la fonction ?

Artimon Perspectives, notre studio de recherche, publie son nouveau Livre Blanc sur « L’Intelligence Artificielle au service des Ressources Humaines ». L’étude porte sur l’analyse des perspectives offertes par la science de la donnée et l’intelligence artificielle pour accompagner la transformation de la fonction.

Nouvelles technologies, économie du savoir, évolutions des compétences recherchées et du rapport au travail, les directions des Ressources Humaines sont au centre d’un carrefour de changements qui s’opèrent parfois malgré elles.

Dans un contexte concurrentiel fort où certaines compétences sont rares, les professionnels des ressources humaines doivent relever de nombreux défis pour adapter leurs pratiques et l’accompagnement des candidats comme des collaborateurs.

En s’appuyant sur l’expertise RH d’Artimon, ce Livre Blanc apporte un éclairage sur le potentiel et les perspectives de l’IA pour les professionnels des ressources humaines.

Les principales thématiques explorées dans notre Livre blanc « L’intelligence Artificielle au service des Directions des Ressources Humaines » :

• Les nouveaux défis rencontrés par les professionnels des ressources humaines : attractivité et marque employeur, développement du capital humain, efficacité métier
• La data : élément clé de la transformation des directions des Ressources Humaines
• L’intelligence artificielle appliquée : des solutions spécifiques pour les directions des Ressources Humaines
• Tech RH : un marché des solutions RH en pleine expansion. Quelle proposition de valeur ?
• Intégration : quelles conditions opérationnelles, technologiques et managériales pour une intégration réussie ?

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En savoir plus sur notre expertise  Ressources Humaines 

Vos contacts : 
Gilles SIMON, Associé Artimon – [email protected]
Laurent SAGLIETTO, Associé Artimon - [email protected]